Feedback é um termo em inglês muito comum no meio empresarial e pode ser traduzido como "retorno", "comentário" ou "avaliação". O feedback é utilizado para avaliar e melhorar processos, produtos e serviços prestados por uma empresa ou organização. Em um ambiente de trabalho, o feedback é essencial para melhorar a execução das atividades, corrigir erros e valorizar o desempenho dos colaboradores. É importante ressaltar que o feedback deve ser um processo contínuo e não só ser dado em situações críticas ou de avaliação, sendo uma ferramenta para o desenvolvimento profissional do colaborador. Além disso, o feedback também é importante para as relações pessoais, ajudando a esclarecer pontos de vista, melhorar a comunicação e fortalecer laços interpessoais. Em resumo, o feedback é essencial para atingir um processo de melhoria contínua e manter uma boa relação entre colaboradores e empresa.